指導医として働きながら子育てする｜時間確保と職場交渉の実例

指導医としての責任を果たしながら、子育てとの両立に悩む医師は少なくありません。特に、研修医の指導や症例検討会の運営など、時間外の業務も多い指導医の立場では、時間の確保が大きな課題です。

指導医の時間の特徴

• 定型業務以外の負荷 — 指導計画の作成、研修医の評価、カンファレンス準備
• 突発的な対応 — 研修医のフォローアップや急な相談
• 学会や論文作成 — キャリア形成に必要な業務

時間確保のための具体策

1. 業務の「見える化」

1週間の業務を15分単位で書き出し、どこに時間がかかっているかを可視化します。意外なところに時間が取られていることに気づくことが多いです。

2. 指導業務の効率化

指導マニュアルの作成、グループ指導の導入、オンラインカンファレンスの活用など、指導業務の効率化を図ることで、時間を捻出できます。

3. 職場への交渉

子育ての状況を上司や同僚に伝え、当直の調整や勤務時間の柔軟化について相談することをためらわないでください。実際に、週1日の在宅日を設定してもらったケースもあります。

よくある質問

まずはお気軽にご相談ください

「今すぐ決めなくていい」をモットーに、状況整理から一緒に行います。お電話またはフォームよりお気軽にどうぞ。

※ 相談は無料です。今すぐ決める必要はありません。