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→ このページでは民間病院の常勤医師が副業をする際の注意点を解説します。

公開日：2026年9月5日

民間病院常勤医師の副業の基本

公立病院・公務員と異なり、民間病院の常勤医師には地方公務員法のような一律の制限はありません。しかし、雇用契約や就業規則で副業に関する定めがある場合が多く、事前に確認することが重要です。

確認すべき3つのポイント

多くの民間病院では、就業規則に以下のような副業に関する規定があります。

まずは所属先の就業規則や副業に関する規定を確認してください。確認方法がわからない場合は、人事や総務に問い合わせることをおすすめします。

副業で得た収入が「給与（雇用）」か「業務委託（報酬）」かで、税務上の取扱いが異なります。

詳しくは「医師バイトの確定申告ガイド」をご確認ください。

副業の収入がある場合、住民税の特別徴収を通じて本業先に気づかれる可能性があります。給与の副業は「副業分だけ普通徴収」と分けられないケースが多いため注意が必要です。詳しくは「住民税（特別徴収）の解説」および「普通徴収の限界」をご確認ください。

Q. 就業規則で副業禁止と書いてある場合、絶対にできないですか？

A. 就業規則の内容によって対応が異なります。副業禁止の規定がある場合も、事前に相談することで認められるケースがあります。まずは人事に確認することをおすすめします。

Q. 副業の収入がバレないようにする方法はありますか？

A. 「バレない方法」を探すより、制度を理解したうえで適切に整理することをおすすめします。住民税の特別徴収の仕組みを理解し、必要に応じて市区町村に相談することで、不安は大きく軽減できます。

Q. 医療法人の役員を兼ねる場合も副業扱いになりますか？

A. 医療法人の役員報酬は給与とは別の取扱いになることがあります。役員報酬に関する税務処理は複雑なため、必要に応じて税理士にご確認ください。

Q. 産業医の仕事も副業として扱われますか？

A. 産業医業務は報酬の性質（給与か業務委託か）により取扱いが異なります。多くの場合は業務委託契約となりますが、雇用契約の場合もあります。契約内容を確認することをおすすめします。